PNL Archives - +33 6 13 23 45 85 - Conférences mentalisme et management Mentalisme et innovation

22 octobre 201922 octobre 2019

Conférence mentalisme et innovation pour Téréga

Présentation de la conférence sur l’innovation pour Téréga.

Pour de nombreux grands groupes, l’innovation par les salariés est une source de croissance et d’évolution.

Il est important de pouvoir expliquer les processus de l’innovation, afin d’en finir avec les idées négatives qui nous brident.

Chaque intervenant est en mesure de faire avancer les choses par la formulation d’idées simples.

La conférence Mentalisme et Innovation permet de prendre conscience que tout le monde peut agir dans la mesure de ses capacités… Mais surtout que chacun doit le faire sans crainte.

30 janvier 201822 octobre 2019

Conférence mentalisme et management pour Safran aux Etangs de Corot

Je tiens à remercier les participants de la branche Avionique de SAFRAN qui ont assisté à ma conférence Mentalisme et management : l’art de convaincre aux Etangs de Corot.

C’était un honneur de pouvoir vous expliquer comment j’arrive en tant que mentaliste à manager et driver les spectateurs qui montent sur scène pour participer à mes expériences.

Nous avons pu faire de nombreux parallèles entre l’activité commerciale et les techniques qui permettent aux mentalistes de s’assurer d’une bonne participation des (in)volontaires.

Un moment bluffant qui nous a permis de comprendre à quel point la communication est puissante et importante !
Florence Minisclou – Directeur commercial division avionique – Safran

Conférence sur le management pour Guerlain aux Etangs de Corot

Client : Parfum Guerlain

Lieux : Les Etangs de Corot

Nombre de participants : 50

Population : Responsables de services, responsable clientèle

Objectif : Intervention sous forme de conférence sur les mécaniques du cerveau, introduction sur la PNL et la Synergologie.
La réalisation d’expériences d’influence mentale a permis de démontrer comment il est possible d’influer sur le comportement de son interlocuteur.
Les participants se sont tous prêté à une expérience visant à démontrer que quelque chose de simple devient presque impossible à réaliser correctement dans un état de stress. Un seul participant à réussi à effectuer la consigne correctement sur 50 personnes environ…